– Conocer y comprobar sus respectivos derechos y deberes en materia salarial
– Generar estimativos de liquidación de prestaciones sociales
– Simular las provisiones mensuales que los empleadores deben tener en cuenta al contratar un trabajador.
1. Si quiere calcular su liquidación, ingrese la fecha de inicio y de fin de su contrato o relación laboral usando el calendario. Tenga en cuenta que el estimado de liquidaciones y costos se calculan por año calendario.
2. Ingrese el valor de salario mensual que recibe o su promedio. Recuerde que el calculo no incluye ingresos adicionales no prestacionales.
3. Elija una de las opciones de cálculo usando los botones ubicados en la parte inferior de la herramienta. El resultado es un documento PDF que puede descargar, compartir o imprimir.
Importante:
– Las liquidaciones se calculan y efectúan año a año.
– La Calculadora no permite ingresar periodos que superen el año calendario.
– Recuerde indicar si recibe o no auxilio de transporte. Los trabajadores que devenguen más de dos salarios mínimos mensuales no tienen derecho a auxilio de transporte.
– El salario devengado no puede ser inferior al Salario Mínimo.
– El cálculo de valor por hora de trabajo es válido para una actividad a tiempo completo únicamente.
https://www.mintrabajo.gov.co/calculadora-laboral
Tomado de: www.mintrabajo.gov.co
