Comentario: Los empleados con salario variable que cumplan con los requisitos para recibir la dotación correspondiente, tendrán derecho a la misma, siempre y cuando su salario no supere los dos salarios mínimos legales vigentes, los trabajadores bajo la modalidad de teletrabajo cuentan con el mismo derecho a recibir las dotaciones correspondientes que un empleado que labore en las instalaciones de la compañía, en cualquiera de las dos situaciones es prohibido compensar en dinero por parte del empleador estas dotaciones.
Concepto 196694 Ministerio de Trabajo 06 de Diciembre de 2016.
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